五强溪镇党委辖村(居)党支部19个，镇属机关及站办所党支部9个，中小学党支部3个，基层医院党支部1个，“两新”组织党支部6个，共有党员1286人。在创先争优活动中，该镇党委把提升党员发展质量作为“组织创先进，党员争先进，党建上台阶”的重要举措，“六管齐下”狠抓党员发展工作，从源头纯洁党员队伍，提升党员发展质量，改善农村党员队伍结构，服务科学发展，推进富民强镇。

　　一是建立工作责任制。在全镇范围内，镇党委建立了镇和村、社区支部两级责任体系，形成了县委组织部审核审批、镇党委重点把关、村、社区党支部具体负责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。特别是2010年来，镇党委把发展党员工作作为各村、社区党支部党的建设工作考核的重要依据之一。镇党委通过召开各支部组织员例会、开展专题调研等形式定期对发展党员工作进行督促检查，发现问题及时予以纠正、限期整改，全面保证发展党员工作规范化和科学化。

　　二是建立民主推优制。镇党委每年建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍，深化发展党员“三推一定”做法，建立健全全体党员和村(居)民代表两个层面的定期推荐和村、社区党支部讨论确定入党积极分子制度，克服“由少数人选人”、由支部书记“钦点”等现象，提高了入党积极分子的群众公认度。在此基础上，镇党委还建立了入党积极分子人才库，并实行了动态管理，对那些拥护党的路线方针政策、文化科学水平较高、带富能力较强、勇于奉献的农村青年，作为重点对象加强培养。并对其明确具体联系人、培养人、介绍人及其工作职责，以进行跟踪考察培养。

　　三是建立党员发展考察制。为确保党员发展质量，把好“入口”关，镇党委每年都对各支部的发展对象和转正人员进行了严格考察，2011年，为庆祝中国共产党成立90周年，全镇派出五个考察组深入到各村、社区和站办所支部对今年的新发展对象的转正人员进行考察，据初步统计，今年全镇38个党支部中55名建党积极分子按期转为预备党员，40名预备党员如期转正。

　　四是建立党员发展预警制。镇党委采取建立台账、注册销号的办法，对两年未发展党员的村、社区党支部进行警示。要求镇党政联片领导对其进行重点包扶和全程指导，限期做好培养发展工作，镇党委书记与支部书记进行警诫谈话。

　　五是建立党员发展公示制。党支部确定建党对象、接收预备党员和预备党员转正，都必须对申请人的情况在全村、社区范围内进行公示，使发展党员工作自始至终接受党员、群众的监督。对在公示中反映出来的问题能认真对待，及时组织力量调查核实。特别是对一些宗族派性严重、干部私心较重的村、社区，镇党委对发展对象在村、社区里的社会关系都进行了认真调查核实，摸清是否存在发展党员“家族化”和“利益化”的倾向，问题经查属实的，都视情况予以取消了资格或延长了预备期，真正取信于民。

　　六是建立党员发展责任追究制。镇党委建立健全并严格执行了发展党员工作责任追究制度。对违反发展党员标准、原则和程序规定的错误行为，根据错误的性质和程度，对有关领导和责任人员都将采取一定的方式进行责任追究。对在工作中发生严重失误而导致党员群众不满意，引发来信来访，造成社会影响恶劣的，依法进行严肃查处。

[编辑：明华]