近年来，在县委、县政府的正确领导下，在局领导班子带领下，机关事务管理局深入学习实践科学发展观，坚持从实际出发，以“内强素质，外树形象”、“机关事务无小事，小事可以诱大事”、“三个想一想，三个不一样”等教育活动为契机，积极开展创先争优活动，不断改革，强化服务管理和职能拓展，取得了有目共睹的成绩。

　　一、领导班子思想作风建设取得新成效

　　(一)建设学习型班子。通过建立健全集中学习制度，探索完善学习形式，系统学习掌握了中国特色社会主义理论体系，并就提高机关事务工作科学发展水平形成四个共识：用科学的思想理论指导机关事务工作，用科学的体制机制推进机关事务工作，用科学的法规制度保障机关事务工作，用科学的方式方法促进机关事务工作。同时，班子成员本着“缺什么补什么”的原则，认真学习业务知识和技能，不断提高执政能力。通过学习，局领导班子成员在政治上更成熟，思想上更清醒，行动上更自觉，业务上更精通，整体素质大大提高。

　　(二)建设和谐型班子。明确局领导班子的分工，形成了班子成员分工协作、互相监督的良好格局。主要领导带头贯彻民主集中制，班子成员自觉维护集体领导的权威，坚决服从集体研究的决定，工作中相互尊重、相互支持，大事讲原则，小事讲风格。健全党内民主生活制度，每月召开一次局务会，班子成员之间互相沟通，建立了“求真务实、团结共事、廉洁高效”的和谐关系，整个班子呈现出“风气正、工作实、干劲足”的喜人局面。

　　(三)建设廉政型班子。始终抓好领导班子的廉政建设，把反腐倡廉理论和有关党纪条规纳入局学习内容，定期安排专题学习。坚持正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合，引导领导班子成员自觉强化廉洁自律意识。健全和完善监督制约机制，坚持用制度管人、管事、管物。在局主要领导的带头下，局领导班子成员都能够以身作则，严于律己，以勤政廉政的公仆形象号召职工，凝聚人心，切实带出了一支廉洁高效的队伍。

　　二、管理保障服务水平取得新提高

　　(一)管理逐步科学化。把管理作为机关事务工作的基础，探索出了“精细化、人性化、智能化”科学管理之路。一是实行精细化管理。建立健全制度，积极推行目标管理，按照层级管理的原则，局长与班子成员、股室长层层签订目标管理责任书，实行绩效挂钩，奖优罚劣。二是实行人性化管理。机关食堂承诺为机关干部职工提供味美价廉的饭菜，并送餐上门。该局还发放500张便民联系卡，对院内干部职工群众在日常生活中遇到的困难和问题实行免费服务。三是实行智能化管理。安装电子眼监控系统，构筑起全方位的“安全网”；开通沅陵机关事务网，积极打造便捷服务的窗口、沟通交流的桥梁、宣传政策的平台和机关精神家园，较大地提升了管理服务水平。

　　(二)保障不断满意化。牢记三服务宗旨，把提高保障能力作为机关事务工作的根本目标。一抓机关食堂管理。为干部职工提供卫生可口廉价的餐饮后勤服务。二抓院内基础设施建设。近几年来通过多种渠道筹集了500多万元，先后对龙兴讲寺至原县委党校的道路硬化、亮化，对县委、县政府办公楼及15栋宿舍楼进行了维修改造，将原县委车库改造成了占地1800多平方米集绿化、休闲、停车于一体的虎溪广场，将原政府车库改造成了占地4200多平方米的园林式“锦绣花园”，并在院内设置了音乐喷泉与健身器材等。同时，对机关大院内外道路进行了草砂路面改造。硬化机关院内道路1500多米，安装路灯45杆盏，新植草皮13000多平方米，新植树苗21400多株，实现了机关大院绿化、亮化、美化不留死角，并偿还了以前的机关基建大部分债务。三抓机关安全保卫。实行24小时值班巡逻，规范大院车辆停摆秩序，主动配合做好信访接待、社会治安综合治理。近几年来，机关大院没有发生一起安全事故和治安案件。四抓机关物业管理。环卫方面实行全天候保洁、无缝式管理，园林绿化、路灯亮化方面，实行定期修剪和及时维修，2009年被评为“怀化市绿色机关”。五抓政府采购。2010年以来，该局受县委政府委托，通过公开招标方式确定了县直机关事业单位公务接待和办公用品采购定点单位。此外，还受县中医院、二中等单位委托采购了一些项目。2010年通过政府采购中心组织采购金额达3810多万元，采购项目达1150项，为县财政和采购单位节约资金380多万元，全县公务接待费用、公务开支分别节约15%、10%，有效降低了行政成本。县政府采购中心实现了“零投诉”，有效防止了腐败现象的发生。六抓公务车辆拍卖。去年8月以来，拍卖公务车辆7辆，共为车主单位增收138800元，增收率达65.2%。走在了全省同行业前列，《中国共产党新闻网》等媒体对此作了宣传推介。七抓公共机构节能。全面推行目标管理，与108个乡镇、县直单位签订节能考核责任书，并对落实情况进行了督促检查，各单位的能耗统计工作步入正常化、规范化轨道，在管理上实现了质的突破。通过狠抓公共节能管理，2010年度，全县机关水、电、油耗费与去年同比分别下降5.63%、5.52%、5.59%。此举得到了省市的充分肯定，在全省进行了大力推广。

　　三、干部队伍建设取得新进展

　　该局始终坚持以人为本，积极为每个人搭建学习进步、自由发挥、展示才华的平台。对表现优秀、业绩突出的干部，积极向县委推荐，先后提拔班子成员2人，交流任职3人，解决职级待遇3人。近年来局安排13人次进省、县党校和市局进行了短训及脱产学习，5人取得了高级采购师技术职称，15人获得了全县公共机构节能监督管理执法许可证。

　　正是由于有这样一支扎实务实的领导班子，该局近年来取得了有目共睹的成绩：相继荣获“省机关事务管理工作先进集体”、“省文明卫生单位”、“怀化市文明单位”、“怀化市文明红旗单位”、“ 沅陵县三个文明建设先进单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号。在今后工作中，该局将进一步解放思想，与时俱进，扎实工作，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，努力开创机关事务管理工作新局面。