春日，陈家滩机关院内桃花、茶花竞相媲美，干部职工工作带劲十足，院内一派欣欣向荣景象。

　　为了有效提升政府形象，规范干部职工行为，加大工作力度，提高工作效率，陈家滩乡今年多种措施并举，强力打造办事高效政府名片。

　　实行工作日签到制度。制定了《陈家滩乡干部职工考核条例》，规定每个工作日上午8:00进行签到，干部出差必须凭办公室通知且经开具出差通知单出差，签到不得代签，提前签，隔日签。每月统计一次签到表，并在干部职工大会上进行宣布。

　　开展联合办公日制度。针对我乡实际，由党政办、民政所、财政所、计生办、林业站、移民站、农技站、派出所等部门联合组成“惠民生”联合办公组一并办公，有效解决了行政部门时间办事长、找不到人的问题，极大地方便了群众来乡办事。在乡内逢二、七赶集日又遭遇周末时，则乡党政办、财政所、计生办必须有人值班。

　　实行每月例会制度。为了及时掌握村情，干部动态，乡规定每月月末或次月月初定期召开干部职工例会。例会上每个干部职工将汇报本月工作成绩、不足，下月工作计划，分管领导也将就当月工作和下月安排进行布置，主要领导进行点评。

　　制定工作下村制度。每月，驻村干部下村次数不得少于10天。这是陈家滩“规定”之一。政府在年初，将乡内27名干部和乡直单位按照工作需要，划分到了全乡8个村。形成了“领导包村、干部联村、机关支持”的工作机制，极大的增强的乡干部的工作积极性和主动性，提升了工作质量和效率。

　　形成了“主题学习月”制度。科技时代，变化莫测，加强学习时不我待。规定每月例会期间由乡组工干部组织学习最新时事、政府工作报告和党的相关政策，加强干部职工素质。