沅陵新闻网讯“学习让我们变得耳聪目明，抓经济发展的思路更清晰了，发家致富的路子更广了!”11月5日，在沅陵县凉水井镇举行的学习型党组织建设专题宣讲会上，该镇王家岭村主任王铁刚深有感触地说。去年王铁刚通过深入学习及考察调研，利用该村现有的地理资源优势，个人牵头投入20万元资金，组织35户村民成立“王家岭农民养鸡专业合作社”，大力发展现代化养鸡业。目前合作社养殖了15万羽鸡，产蛋率达90%以上，年产值达500余万元。

　　在推进学习型党组织建设中，沅陵县坚持以制度创新为抓手，用制度管学习、促学习，把学习的“软任务”变成“硬约束”，同时，通过创新主题活动，把学习型党组织建设和推动经济发展紧密结合起来，以学习促服务、以服务抓学习，强势掀起了全县广大党员干部学习的热潮。

　　该县围绕经济结构转型、新型工业、旅游开发、文化建设、文明创建等专题，组织各级中心组开展集体学习。今年10月，县里启动了“全员培训”，邀请省委党校、市委讲师团的专家教授，分别就学习型党组织建设及文明礼仪知识进行了专题辅导，全县县团领导、县直单位领导班子成员、省市驻沅单位党政主要负责人以及县直单位副科级以上干部共1600余人，分三期参加了培训。同时以县直战线为单位，对全县党政机关、企事业单位、省市驻沅单位的干部职工、在校学生、外来务工人员、个体经商户、车辆驾驶员及沅陵镇社区居民共8万余人进行文明素质系列培训。县里并组织2个宣讲队深入到沅陵镇、凉水井等23个乡镇及县直单位开展学习型党组织建设专题宣讲，推动了学习型党组织建设向纵深发展。

　　为了实现学习的常态化，沅陵县大力完善领导干部和普通党员的学习培训制度，建立了“每周一学、每月一读、每季一讲、每年一考”四个一学习机制，为党员干部建立学习档案，定期公布考勤记录，使学习逐步成为党员干部的自觉行为和日常习惯。县委党校充分发挥教育培训中的主渠道、主阵地作用，为副科级以上干部制订培训计划，确保县级领导干部每年参加脱产学习不少于110学时，副科级以上党政领导干部不少于60学时，公务员每年培训时间不少于12天。该县并实施了“一村一大”计划，由县委组织部门牵头，整合劳动、移民、扶贫部门培训资金，以函授形式，为每个村至少培养一名以上大学生村干部或后备干部。目前，已培训500余名村干部或村民。

　　根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点，沅陵县有针对性地加强督导制度建设。各相关部门既明确责任，又互相协作，注重发现典型、培养典型。县里并开办了虎溪讲坛、电视理论大讲堂等活动和电视节目，开展了“全民读书月”、党员干部大课堂等系列活动，定期编发《品读经典》、《理论动态》，在全县开展创建学习型党组织示范点活动，开展评选学习型党员、学习型领导干部活动，激发了全县党员干部学习的积极性。

　　与此同时，沅陵坚持把建设学习型党组织情况纳入全县综合绩效考核中，建立党员领导干部学习档案。同时，把学习态度、学习能力和学习成效作为考核的重要内容进行定期考核评价，考核结果作为干部选拔任用的重要依据，形成注重学习的用人导向。

　　沅陵县还建立起促进学习成果转化机制。该县坚持学习型党组织建设与项目建设、招商引资、新农村建设、城镇化发展、文明城市创建、民生保障工程等当前工作相结合，在推进工作中强化学习，在破解工作难题中求得突破。同时规定县级领导每年到基层调研不少于60天，每年撰写调研报告不少于2篇。今年以来，该县县级领导共完成关系全县经济社会发展全局的重大调研课题24项，县直单位领导和乡镇领导共完成调研课题280项。

　　学习型党组织建设为沅陵经济社会发展注入了强劲的活力。今年1—10月，全县签约投资5000万元以上的项目11个，合同引资130.05亿元，海南兴宝集团投资100亿元的沅陵旅游资源整体开发、总产值过100亿的槽式太阳能热发电设备生产项目等一批大项目纷纷落户沅陵。全县完成固定资产投资24.1亿元，完成规模工业总产值108.5亿元，实现财政总收入6.42亿元，其中一般预算收入达2.89亿元，分别同比增长57.81%、47.74%、18.32%、12.37%。

  编辑：李青松