沅陵新闻网讯 根据县委的统一部署和商业总公司党委的具体安排，纺织品公司党支部在公司党员中迅速掀起了创先争优活动高潮。公司支部紧紧围绕创先争优“五个好”、“五带头”的具体内容，紧贴企业实际，切实做到“五个好、五到位、五提高”，使企业各项工作又上了一个新的台阶，展现出新的气象。

　　一、落实领导班子，组织机构到位。对开展创先争优活动，公司支部十分重视，在商行办“创先争优活动动员会”的第二天，公司支部就召开了全体党员动员大会，并成立了以公司经理、支部书记刘湘秦为组长，公司机关行管党员为成员的创先争优活动领导小组，一名支部副书记任专干，专门负责抓这项工作，使这项工作从组织领导、活动机构上得到了充分有力的保障。

　　二、落实实施方案，方法步骤到位。为了扎实有效地开展好创先争优活动，公司支部从本单位实际情况和党员岗位特点出发，制定了操作性、针对性、实效性都很强的创先争优活动实施方案。方案对开展创先争优的指导思想、目标内容、工作措施、组织领导等各方面都作了明确和安排，从而使创先争优活动按步骤有序地推进。

　　三、落实宣传发动，活动氛围到位。为了迅速在公司党员中掀起创先争优活动热潮，使创先争优活动深入人心，公司召开了动员大会，向每位党员发放了学习资料和记录本，制订了学习计划，同时制作了宣传栏，并确定了一名专门报道员，将活动的开展情况及时汇集成文字材料向党员、职工通报和向上级部门汇报，制造出浓厚、热烈的活动氛围。

　　四、落实活动内容，形式载体到位。纺织品公司是一家国有老商业企业，公司的党员现状是下岗党员多，离退休老党员多。针对这一特点，为了避免可能出现的厌倦情绪，畏难心里、应付思想，激发广大党员参加与活动的内在动力，公司紧贴企业实际，精心设计特色鲜明、务实管用、形式丰富多样的活动载体，从推动企业中心工作、解决企业实际问题和职工困难入手，组织党员积极投入到活动中来。支部先后开展了“五比五看(比学习、看谁进步快;比思想，看谁素质强;比工作，看谁业绩好;比奉献，看谁贡献大;比服务，看谁满意度高)活动和“企业是我家，发展靠大家”、“创一流业绩，争当先进支部”、“立足岗位，争当优秀党员”等一系列活动。“七一”前夕，公司支部又组织在职党员和离退休党员乘车来到县城附近的“蓝溪生态休闲农庄”，开展“重温党的誓词”活动和“建党八十九周年”座谈会。公司支部按照学习型组织建设成效明显的要求，规定在职党员要做到学习笔记，在岗党员学习笔记必须在1万字以上，在岗党员每季必须写一篇学习心得，年终写一份总结。通过内容丰富、形式多样的活动载体，充分调动党员参与活动的热情和动力，把创先争优活动不断引向深入，取得实效。

　　五、落实工作责任，活动实效到位。为了使创先争优活动不走过场，收到实效，公司支部对支委成员和普通党员的活动开展内容和工作职责进行了细化量化考核，每个在职党员都作了公开承诺，支部年终进行对照检查，使党员个个身上有责任，人人头上有压力，从而保证了活动的有效开展。

　　通过开展创先争优活动，公司支部和党员争取在以下五个方面得到提高，即基层党支部的凝聚力、战斗力得到提高;党员的政治素质和思想觉悟得到提高，党员的业务技能得到提高，支部、党员为职工办实事、办好事的服务意识得到提高，职工群众的信任度、满意度得到提高。