(图为会议现场)

　　5月27至28日，怀化市烟草专卖局(公司)在沅陵县局召开全市系统人事政工暨优秀基层单位创建现场会，传达贯彻全省系统人事政工、优秀基层单位创建现场会议精神，对今年的相关工作进行全面安排部署。

(图为市烟草专卖局局长(经理)在会议中讲话)

　　关于今年的人事劳资工作，会议指出：一是要突出规范管理，进一步完善人力资源管理体系;二是要着重抓好教育培训和技能鉴定的质量管理;三是要着力抓好两项待遇落实、支部建设和老年活动站建设;四是要进一步加强人事劳资队伍建设，夯实工作基础，提升工作专业水平。关于今年的政工工作，会议指出：一是要全面深入开展学习党的十七届三中、四中全会精神，优秀基层党组织的创建，“讲党性、重品行、作表率”以及“两个至上”在岗位主题实践活动;二是要进一步抓好企业文化建设;三是要认真抓好文明单位的创建工作;四是要扎实开展争先创优等一系列的活动;五是要高度重视并切实开展好党务工作。

　　会议还对2009年全市系统优秀基层单位创建活动进行了全面地总结，对下一阶段的创优工作提出了明确的要求，强调：一是要进一步统一思想，提高认识，切实加强组织领导;二是要进一步明确目标，落实责任，全面加强基层建设;三是要进一步抓住重点，强化措施，全力加强基础管理;四是要坚持统筹兼顾，促进各项工作齐头并进。

(图为付依良局长在参观沅陵南岸卷烟零售市场)

　　怀化市局局长(经理)付依良在会议中强调：一是要进一步提高对创建工作的认识。创建工作是促进“卷烟上水平”的措施之一，基层单位是企业管理的“前沿阵地”、运行的“神经末梢”、改革的执行主体，要切实加强基础管理和基层建设，努力实现基层实力全面增强、活力全面激发、基础全面夯实、队伍素质全面提升、工作水平全面提高的目标。二是要牢牢把握几个关键环节。要把握好规范、效率、活力三个原则，明确专卖、营销、内管、队伍四个重点;抓好学习、领导、考核三个环节，确保人员、认识、监督三个到位;坚持贯标对标相结合、软硬件建设相结合、基层与机关建设相结合、内外部建设相结合，促进创建工作深入开展。三是要突出抓好几项工作。要以打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力为出发点，对照创建标准狠抓落实;要突出抓好基层党组织和班子建设，努力提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力;要深入开展用工分配制度改革，加大技能培训、技能竞赛、技能鉴定的力度，提高队伍的整体素质;要注重个人素质的提高，怀抱积极向上、勇于负责、敢于担当的精神，做老实人、做实在事;要努力培养和造就一支想干事、能干事、干好事的干部队伍，进一步完善干部选拔任用程序，进一步培养年轻干部和女干部，重视从基层选拔干部，严格干部考核，把经济发展与员工生活改善协调起来，提高协调发展的能力。四是要抓好企业文化建设，努力构建学习型、创新型基层，激发基层活力，促进“卷烟上水平”。要在团结人、规范人、陶冶人、激励人上下功夫，促进队伍建设上水平;要高度关注市场变化，更加注重服务与基础管理，加大证件管理力度，促进基础管理上水平;要积极稳妥推进“636”连锁经营和营销电子商务，促进市场营销上水平;要高度关注“532”、“461”战略方针，促进品牌发展上水平;要依法行政、文明执法，正确处理好规范经营与经济效益的关系，严格控制成本费用，深入开展网络建设，促进内部管理上水平;要高度重视创新工作，认真抓好安全稳定工作，不断增强企业发展后劲，创造良好和谐的发展环境。

　　会议期间，与会代表还围绕“新三定”、优秀基层单位创建等工作进行了分组讨论。

　　市局(公司)领导班子，办公室、人劳、政工、专卖、营销、烟叶部门负责人，各县(市、区)局(分公司)局长(经理)、分管专卖、营销工作的局领导、创建办主任共80余人参加会议。

[编辑：郑佳]