沅陵新闻网讯（通讯员 符建华） 今年来，沅陵县人民法院为提高审判监督管理水平，设立审判管理办公室，将案件质量评查工作作为一项重要内容纳入院工作目标管理考核，实行严格的奖惩制度，严把案件质量关，在细化管理制度，理顺流程管理的基础上，创新建立健全了审判监督“查、议、谈、评”制度。

　　“查”即坚持承办法官初查与审管办评查的方式。该院规定各办案业务部门在案件移送审判管理办公室评查之前，先由承办法官和业务庭室对卷宗进行初查，再由审判管理办公室从实体、程序到文书规范等方方面面的内容逐案逐卷进行评查，并设立个人绩效档案，将评查情况记入档案，为年终考核提供依据。

　　“议”即坚持评查员复议与审管办讨论的方式。案件承办法官对初步评查结果有异议的，可以向评查员申请复议一次；如承办法官对复议结果还持异议态度的，可将案件初评结果和复议结果一并报审判管理办公室，由审判管理办公室集体讨论决定。

　　“谈”即坚持评查员与承办法官交流的方式。对评查出存在一般性问题的案件，及时电话告知承办法官进行改正补救；对评查出存在质量问题的案件，要求案件评查员与案件承办人进行交流，听取案件在审判时的实际情况及承办法官作出裁判的理由，再对存在的问题提出合理化的整改意见。

　　“评”即坚持定期通报与案件质量点评的方式。审判管理办公室对评查的案件按月制作《案件质量评查通报》和《司法绩效情况分析》，在全院范围内予以通报；对案件质量监督中发现的普遍问题进行汇总、分析、点评，并提出整改意见。

　　截止10月，该院共评查各类诉讼案件725件，执行案件181件，制作《案件质量评查通报和《司法绩效情况分析》共6期。该制度提高了案件审判质量，落实了审判问责制，增强了法官的质效意识。

编辑：郑佳